“مايكروسوفت” تعلن تسريحاً إضافياً لآلاف الموظفين

تعتزم شركة مايكروسوفت القيام بتسريح آلاف الموظفين الإضافيين بعد دفعة أولى في مايو، عن طريق خفض مستويات هرمية معينة.

وذكرت متحدثة باسم الشركة أن “التأثير الإجمالي أقل من 4% من الموظفين” أو نحو تسعة آلاف موظف، على أساس إجمالي القوى العاملة البالغ عددهم 228 ألف شخص، وفقاً لأحدث تقرير سنوي.

وقالت المتحدثة: “نواصل إجراء التغييرات التنظيمية اللازمة لوضع الشركة وفرقها في الموقع المناسب في ضوء تطور سوق العمل”، وفق وكالة فرانس برس.

ومنتصف مايو، كشفت مجموعة ريدموند عن خطة اجتماعية تشمل “أقل من 3%” من الموظفين أو نحو ستة آلاف شخص.

وقالت مايكروسوفت، التي بحسب العديد من وسائل الإعلام استغنت عن ألفي موظف منذ مطلع العام قبل هاتين الدفعتين من التسريح، “نكتسب مرونة من خلال خفض المستويات الهرمية”.

ويربط كثيرون بين إلغاء الوظائف واستخدام الذكاء الاصطناعي في الشركة، من بين الأكثر تقدماً في هذا المجال.

وفي نهاية أبريل كشف ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت أن 20 إلى 30% من البرمجة الداخلية تمت كتابتها الآن بواسطة الذكاء الاصطناعي.

ورداً على سؤال حول تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، لم تعلق المجموعة، متحدثة فقط عن “خفض الازدواجية عن طريق تحسين عملياتها ومنتجاتها وإجراءاتها ووظائفها”.

وقالت مايكروسوفت الأربعاء: “سنسمح للموظفين بتخصيص المزيد من الوقت لأداء مهام مفيدة من خلال نشر التقنيات والميزات الجديدة”. مطلع عام 2023، قامت شركة ريدموند بتسريح نحو 10 آلاف شخص في قرار قُدم على أنه رد فعل على الإنفاق المتسارع على المعلوماتية خلال جائحة كوفيد-19.

ومع ذلك، واصلت الشركة زيادة صافي قوتها العاملة بحيث شكل عدد الموظفين البالغ 228 ألفاً عام 2024 رقماً قياسياً، بزيادة 63% مقارنة بإجمالي عام 2019 قبل الوباء مباشرة.